Tekniikan alan yli 50-vuotiaista työttömistä jopa 86 prosenttia on kohdannut ikäsyrjintää työnhaussa, selviää Insinööriliiton kyselystä. Vastaavasti reilu kymmenesosa työssä olevista samanikäisistä kertoi kohdanneensa ikään liittyviä kielteisiä ennakkoluuloja. Naiset ja johtotehtävissä olevat henkilöt kokivat muita enemmän ikään liittyviä kielteisiä kokemuksia.
”Näyttää siltä, että suomalaisessa työelämässä ikä nähdään kohtuuttoman usein rasitteena tai jopa sairautena”, sanoo Insinööriliiton puheenjohtaja Samu Salo tiedotteessa.
Insinööriliiton kysely selvitti yli 50-vuotiaiden jäsenten kokemuksia työelämästä ja työkyvystä. Vastaajilta kysyttiin myös keinoista, joiden avulla yli 50-vuotiaiden työmarkkina-asemaa voitaisiin parantaa. Mahdollisuus osa-aikatyöhön ja kohdennettu tuki työnhakutaitoihin nousivat kyselyssä tärkeimmiksi keinoiksi.
”Tekniikan alalla varttuneiden työttömien kokema ikäsyrjintä näyttää olevan miltei sääntö ilman poikkeusta, kun he hakevat töitä. Ei siis ole ihme, että yli 50-vuotiaiden työllistymisessä on vaikeuksia”, Salo huomauttaa.
Insinööriliitto on luovuttanut kyselytutkimuksensa entiselle ministerille ja hallituksen selvityshenkilölle Jari Lindströmille, jonka tehtävänä on etsiä keinoja yli 55-vuotiaiden työurien pidentämiseksi ja työllisyyden parantamiseksi.
”Kyselyn perusteella varttuneilta työttömiltä löytyy kyllä aktiivisuutta työnhakuun ja työn tekemiseen. Myös keinoja työnhaun tukemiseen on, mutta ne edellyttävät päättäjiltä tahtoa niiden toteuttamiseen”, Salo toteaa.