Kaleva Media ilmoitti keskiviikkona henkilöstölleen, että yhtiö aloittaa muutosneuvottelut organisaation uudelleenjärjestämiseksi ja kannattavuuden turvaamiseksi. Neuvottelujen piirissä on noin 650 Kaleva Median työntekijää.
Yhtiön mukaan muutostarpeen taustalla ovat markkinaympäristössä tapahtuneet muutokset, vallitseva taloustilanne ja materiaalikulujen nousu sekä median nopeutuva digitalisoitumiskehitys. Lisäksi uudelleenjärjestelyn tavoitteena on yksinkertaistaa ja tehostaa toimintamalleja ja organisaatiorakenteita. Yhtiö harkitsee paperilehtien jakelun supistamista.
Muutosneuvottelut voivat johtaa yhteensä 95 työntekijän irtisanomiseen, 21 työntekijän lomauttamiseen ja 21 työsuhteen yksipuolisiin muutoksiin.
Neuvotteluissa ovat mukana konsernin emoyhtiö Kaleva Oy, medialiiketoimintayhtiö Kaleva365 Oy ja vaikuttajamarkkinointiyhtiö Indieplace Oy.
Neuvottelujen ulkopuolelle on rajattu Radio Kalevan toimitus, B2C-sisältöliiketoiminnan kuluttajapalvelutiimi ja alustatiimi, painon ja jakelun toimihenkilöt, Budbee-pakettijakelun työntekijät, iltapäivälehtien häkittäjät sekä emoyhtiön talous- ja henkilöstöpalvelut.
Kaleva365 Oy:n medioita ovat Kaleva, Lapin Kansa, Koillissanomat, Raahen Seutu, Pyhäjokiseutu, Rantalakeus, Iijokiseutu, Siikajokilaakso, Forum24, Lounais-Lappi, Uusi-Rovaniemi, Raahelainen, Pohjoisen Polut ja Radio Kaleva.
