Henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen sääntelyä muutetaan niin, että työsopimuksen päättämiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy.
Näin todetaan pääministeri Petteri Orpon (kok.) hallitusohjelmassa, jonka yksi päämäärä on purkaa työllistämiseen liittyviä esteitä.
Vaikka hallitusohjelman työstäminen on vasta alussa, työlainsäädäntöön liittyvät kirjaukset ovat saaneet työntekijäjärjestöt niin varpailleen, että työmarkkinoille ennakoidaan levottomia aikoja.
Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto kuvasi hallitusohjelmaa ”potkulaiksi” ja törkeäksi hyökkäykseksi työntekijöiden perusturvaa vastaan.
SAK ilmoitti viime viikolla irtisanomissuojaan liittyvien heikennysten olevan kansainvälisten sopimusten vastaisia. Järjestön lakimies Anu-Tuija Lehto totesi järjestön tiedotteessa, ettei pelkkä asiallisuuden vaatimus täytä kansainvälisiä eikä kotimaisia sopimusoikeuden velvoitteita.
Työnantajapuolella hallitusohjelman kirjaukseen on oltu tyytyväisiä. Onhan esimerkiksi Suomen Yrittäjät perännyt irtisanomissuojan muutosta jo vuosia.
Yrittäjäjärjestön mukaan irtisanomissuojaan tehtävät muutokset helpottavat ja kannustavat erityisesti pieniä yrityksiä palkkamaan lisää työvoimaa. Muutokset eivät yrittäjien mukaan myöskään riko kansainvälisiä sopimuksia.
– Tietenkin voidaan tehdä muutoksia. Suomessa on nyt yksi vahvimmista henkilöperusteisista irtisanomissuojista, Suomen Yrittäjien johtaja Janne Makkula vastasi Lehdon väitteisiin.
