Nuoriso- ja vapaa-ajankeskus Pikku-Syötteen muutosneuvottelut ovat päättyneet, yritys tiedottaa.
Pikku-Syöte kertoo irtisanovansa yhteensä kolme työntekijää. Neuvotteluiden alkaessa yritys kertoi harkitsevansa korkeintaan kymmenen työntekijän työsuhteen päättämistä tai työsuhteen ehtojen muutosta.
– Onneksi todella hyvien neuvotteluiden kautta löydettiin ratkaisu, jonka henkilöstövaikutukset olivat alkuperäistä arviota pienemmät. Irtisanomiset kohdistuvat rinnetoiminnan lisäksi Oulusta hoidettuun myyntipalveluun, toimitusjohtaja Jussi Kemppainen kertoo tiedotteessa.
Pikku-Syötteen hallitus päätti neuvotteluiden jälkeisessä kokouksessaan 29. kesäkuuta uudesta toimintamallista, jossa toiminta ja palvelut rakentuvat nuorisoryhmien ja niitä tukevien muiden ryhmävarausten ympärille.
Esimerkiksi yksittäisiä matkailijavarauksia ei enää oteta vastaan. Uuteen toimintakonseptiin siirrytään vaiheittain 1. elokuuta alkaen.
– Uuden mallin kautta työvuorot, hankinnat ja niin edelleen kyetään suunnittelemaan ryhmien ennalta tiedossa olevien ohjelmien mukaisiksi. Sen myötä saadaan säästöjä paitsi työajassa niin myös hankinnoissa, johtaja Mika Pekkala sanoo tiedotteessa.
Pikku-Syötteen muutosneuvottelut alkoivat 8. kesäkuuta. Ne koskivat Pikku-Syötteen kaikkia työntekijöitä, lukuun ottamatta nuorisotyön tiimiä.
Hallitus päätti jo 7. kesäkuuta kokouksessaan rinne- ja caravaanialueen toiminnoista luopumisesta ja muutosneuvotteluissa keskityttiin nuorisokeskus-, hotelli- ja ravintolatoiminnan arviointiin ja konseptin uudistamiseen.
