Lemonsoftin muutosneuvottelujen tavoitteena oli yhtiön mukaan tukea yrityksen toimintojen tehokkaampaa organisointia, poistaa päällekkäisyyksiä aiemmin ostettujen liiketoimintojen kanssa ja saavuttaa synergiaetuja konsernin sisällä.
Samassa yhteydessä Lemonsoft on päättänyt siirtyä toimialakohtaiseen organisaatiomalliin vuoden 2023 alussa. Uudistuksen tavoitteena on selkeyttää vastuita ja parantaa asiakkaiden palvelemista kunkin toimialan sisällä.
Muutosneuvottelujen tuloksena yhtiössä tullaan irtisanomaan seitsemän toimihenkilöä.
Neuvottelujen piirissä olivat Lemonsoftin, Planmill Oy:n ja Lixani Oy:n toimihenkilöt, yhteensä 130 henkilöä, ja henkilöstön vähennystarpeen arvioitiin olevan alle kymmenen henkilöä.
Muutosneuvottelujen alkaessa Lemonsoft-konsernin palveluksessa oli yhteensä 185 henkilöä.