Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä aikoo lisätä yhteisiä toimintojaan, jotta seurakunnat voivat keskittyä ydintehtäviinsä. Tätä varten perustetaan uusia toimintakeskuksia.
Ketään ei aiota irtisanoa, lomauttaa tai osa-aikaistaa. Uusista järjestelyistä käynnistetään kuitenkin niin sanottu jatkuva yhteistoimintamenettely.
Yhteinen kirkkoneuvosto hyväksyi torstaina suunnitelman pääpiirteet.
Yhteistoimintamenettely käynnistyy marraskuun aikana, ja sen arvioidaan kestävän tammikuun loppuun. Sen jälkeen yhteinen kirkkoneuvosto päättää organisaatiorakenteesta, toimipisteistä sekä johtamis- ja esihenkilöjärjestelyistä.
Paikallisseurakuntiin siirtyy yhteisestä seurakuntatyöstä noin 55 työntekijää, joiden nykyiset työtehtävät eivät liity keskusta-alueen toimintakeskukseen tai seurakuntalaisille ja seurakunnille tehtäviin erityispalveluihin. Varhaiskasvatus siirtyy pääasiassa seurakunnissa toteutettavaksi. Seurakuntayhtymän Turun kaupungille ostopalveluna järjestämän koululaisten iltapäivätoiminnan tulevaisuudesta päätetään erikseen.
Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy
Uusiin toimintakeskuksiin varataan alustavasti 16 henkilötyövuotta, suoraan seurakuntalaisille suunnattuihin erityispalveluihin 22 henkilötyövuotta ja seurakuntiin suunnattaviin erityispalveluihin 10 henkilötyövuotta.
Yhteisen diakonia- ja sielunhoitotyön ja yhteisen kasvatustyön yksiköt yhdistetään yhden johtajan alaisuuteen.
Keskusta-alueen toimintakeskusta johtaa uuden yksikön johtaja. Alueelliset toimintakeskukset ovat seurakuntien työnjohdossa. Työntekijät voivat liikkua keskusten välillä.
