Stora Enso suunnittelee muuttavansa organisaatiorakennettaan heinäkuun alusta lähtien. Suunniteltu uusi organisaatio poistaa tiedotteen mukaan yhden johtamistason ja hajauttaa tulosvastuun lähemmäs asiakkaita ja operatiivista toimintaa.
Muutoksen seurauksena Stora Ensossa on seitsemän tulosvastuullista liiketoiminta-aluetta, joiden sisällä on yhteensä 21 tulosvastuullista liiketoimintayksikköä.
Kaikki muutokset edellyttävät muutosneuvotteluja ja muita mahdollisia oikeudellisia menettelyjä kaikissa maissa, joita muutokset koskevat.
– Uusi suunniteltu organisaatiomme on rakennettu huolellisesti maksimoimaan asiakas- ja liiketoimintakeskeisyyden, toiminnan tehokkuuden ja synergiaedut, varmistamaan toimitusketjujen integroinnin edut ja heijastamaan viime kädessä suorituskykyämme ja tuloshakuista kulttuuriamme, Stora Enson toimitusjohtaja Hans Sohlström kommentoi tiedotteessa.
Stora Enso julkaisi perjantaina myös osavuosikatsauksensa. Liikevaihto kasvoi tammi-maaliskuussa yhdeksän prosenttia 2,36 miljardiin euroon pääasiassa korkeampien hintojen ja toimitusten vuoksi.
Oikaistu liiketulos kasvoi neljännen vuosineljänneksen peräkkäin verrattuna edellisvuoteen ja oli 175 miljoonaa euroa.
Stora Enso odottaa markkinakysynnän pysyvän vaimeana ja epävakaana, mihin vaikuttavat lisääntynyt makrotaloudellinen ja geopoliittinen epävarmuus maailmankauppaan liittyvien jännitteiden sekä heikentyneen kuluttajaluottamuksen vuoksi.
